我國企業績效考核分析

內 容 摘 要

隨著企業的進一步發展，績效考核在企業人力資源管理中所占據的地位越來越重要，績效考核對于人力資源管理以及優化配置至關重要，而人力資源管理對于企業的發展更是不可或缺。對此，企業應當充分認識到績效考核的重要性，并積極采取有效措施加強績效考核，以實現企業領導層與員工之間的良好溝通，促使員工為企業的發展不斷提供動力支持。

[關鍵詞]：人力資源；績效考核；考核方法

目       錄

1.我國企業績效考核理論綜述1

2.我國企業績效考核現狀剖析1

3.完善我國企業績效考核有效建議5

文獻