人力資源管理創(chuàng)新的管理理念研究

人力資源管理創(chuàng)新的管理理念

摘要：當(dāng)今的企業(yè)是現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體，它在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中擁有主導(dǎo)地位。如果人力資源管理的落后，會直接影響到人才的發(fā)展與流動，從而造成資本的浪費。人力資源管理創(chuàng)新的管理理念可以最大限度的發(fā)揮員工的工作積極性和潛能，提高綜合素質(zhì)以及工作效率。通過對人力資源管理創(chuàng)新的管理理念的內(nèi)涵分析，提出創(chuàng)新理念的方式，保障企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：人力資源管理、創(chuàng)新、管理理念、研究分析

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人力資源管理創(chuàng)新的管理理念1

三．結(jié)束語3