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企業(yè)員工培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)研究——以BC網(wǎng)絡(luò)股份有限公司為例

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XCLW103105 企業(yè)員工培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)研究——以BC網(wǎng)絡(luò)股份有限公司為例

一、引言1

（一）研究背景1

（二）研究意義1

二、員工培訓(xùn)相關(guān)理論基礎(chǔ)2

（一）員工培訓(xùn)的含義及意義2

1.員工培訓(xùn)的含義2

2.員工培訓(xùn)的意義2

（二）員工培訓(xùn)的理論基礎(chǔ)2

1.目標(biāo)設(shè)定理論2

2.期望理論2

3.學(xué)習(xí)型組織理論3

（三）員工培訓(xùn)體系3

1.培訓(xùn)的分類3

2.員工培訓(xùn)的流程體系3

三、深圳冰川網(wǎng)絡(luò)股份有限公司員工培訓(xùn)現(xiàn)狀4

（一）公司概況4

（二）公司人力資源的基本情況4

（三）公司培訓(xùn)現(xiàn)狀分析4

1.問(wèn)卷調(diào)查的目的4

2.問(wèn)卷調(diào)查的設(shè)計(jì)4

3.問(wèn)卷調(diào)查的發(fā)放和回收5

4.問(wèn)卷調(diào)查的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)5

（3）培訓(xùn)需求調(diào)查13

四、公司員工培訓(xùn)中存在的主要問(wèn)題及原因分析16

（一）入職培訓(xùn)錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。

（二）在職培訓(xùn)錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。

五、深圳冰川網(wǎng)絡(luò)股份有限公司培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)18

（一）培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想18

（二）培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)原則18

（三）員工培訓(xùn)體系的建立19

1. 加強(qiáng)人力資源部培訓(xùn)開(kāi)發(fā)19

2. 建立公司的培訓(xùn)流程運(yùn)作體系20

六、深圳冰川網(wǎng)絡(luò)股份有限公司員工培訓(xùn)體系的實(shí)施保障21

（一）強(qiáng)培訓(xùn)軟件建設(shè)21

1. 提高管理者支持度21

2. 暢通溝通渠道并倡導(dǎo)分享21

3. 加強(qiáng)“以人為本”的培訓(xùn)文化建設(shè)21

4. 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織文化21

5. 培訓(xùn)與員工職業(yè)生涯規(guī)劃有機(jī)結(jié)合21

（二）培訓(xùn)的師資保障22

（三）培訓(xùn)的制度保障22

七、結(jié)論22

文獻(xiàn)

企業(yè)員工培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)研究——以BC網(wǎng)絡(luò)股份有限公司為例為現(xiàn)成畢業(yè)論文,如需要的全部?jī)?nèi)容，請(qǐng)聯(lián)系論文同學(xué)網(wǎng)客服下載。

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