我國企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題和對策

內(nèi) 容 摘 要

隨著全球競爭的加劇以及知識經(jīng)濟的迅速發(fā)展，通過企業(yè)文化的建設(shè)，企業(yè)理念的營造來增強企業(yè)核心競爭力，將受到越來越多的企業(yè)的重視。企業(yè)文化是根據(jù)企業(yè)自身特點逐漸培育和塑造起來的，是一個企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)的精髓，它既無形，卻又實實在在地反映在企業(yè)日常的生產(chǎn)和生活中。經(jīng)過多年時間的實踐和積累，我國的企業(yè)文化建設(shè)在理論和實踐上有巨大的收獲，但是總體情況仍不容樂觀。企業(yè)要生存，要發(fā)展，必須注重培養(yǎng)和塑造自身獨特的企業(yè)文化。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟和構(gòu)建和諧社會的今天，加強企業(yè)文化建設(shè)，努力造就具有自身特色的企業(yè)文化,已成為一個很重要的問題。本文主要分析了我國企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題并給出了對策。

{關(guān)鍵詞]：企業(yè)文化建設(shè);問題分析;改進措施

目       錄

內(nèi) 容 摘 要1

目       錄1

1.引言1

1.1研究背景及意義1

1.2研究目的2

1.3企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的重要性2

1.4國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢3

2.我國企業(yè)文化建設(shè)中存在的主要問題5

2.1我國企業(yè)文化建設(shè)缺乏鮮明的個性和獨特的創(chuàng)造力5

2.2我國企業(yè)文化建設(shè)流于形式5

2.3企業(yè)文化建設(shè)執(zhí)行力的缺乏6

2.5企業(yè)文化建設(shè)欲速卻不達6

2.6對企業(yè)文化內(nèi)涵認識不足7

2.7企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的倡導(dǎo)與員工的參與不同步7

3.加強我國企業(yè)文化建設(shè)的建議9

3.1要樹立不斷進取的積極地創(chuàng)新意識9

3.2要建設(shè)有企業(yè)特色的企業(yè)文化9

3.3要明確企業(yè)文化建設(shè)的目標和重要性10

3.4企業(yè)文化要隨著企業(yè)自身的發(fā)展逐步成長10

3.5企業(yè)文化要與企業(yè)制度相結(jié)合10

3.6制定明確的企業(yè)文化目標11

4.結(jié)語13

文獻