人力資源管理在項(xiàng)目管理中的有效應(yīng)用

內(nèi) 容 摘 要

在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中，企業(yè)的生存以及發(fā)展必須不斷提升企業(yè)項(xiàng)目管理，項(xiàng)目管理的質(zhì)量對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有直接影響。企業(yè)生產(chǎn)期間人力資源是主要推動(dòng)力，所以人力資源管理也是企業(yè)管理中的重要組成部分，項(xiàng)目管理中包含企業(yè)人力資源管理，那么怎樣更好的在項(xiàng)目管理中應(yīng)用人力資源管理，是當(dāng)前企業(yè)管理發(fā)展中非常關(guān)鍵的研究對象。人力資源管理水平的提升能夠很好的推動(dòng)項(xiàng)目管理的發(fā)展，不斷加強(qiáng)人力資源管理的創(chuàng)新完善，提高人力資源管理在項(xiàng)目管理中的有效應(yīng)用，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的管理環(huán)境。

本文通過對大量文獻(xiàn)和資料的收集整理，以人力資源和項(xiàng)目管理的相關(guān)理論為基礎(chǔ)，以A建設(shè)工程集團(tuán)某個(gè)項(xiàng)目為例，分析人力資源管理在項(xiàng)目管理中應(yīng)用的現(xiàn)狀以及存在的問題，并針對問題提出完善人力資源管理在項(xiàng)目管理中有效應(yīng)用的建議措施，以此促進(jìn)企業(yè)的人力資源管理和企業(yè)項(xiàng)目管理的順利進(jìn)行。

[關(guān)鍵詞]：人力資源管理；項(xiàng)目管理；有效應(yīng)用

目       錄

1 導(dǎo)論1

1.1研究背景1

1.2研究意義2

1.3研究方法2

2 相關(guān)理論概述3

2.1人力資源管理的定義3

2.2人力資源管理相關(guān)內(nèi)容3

2.3項(xiàng)目管理的概念3

2.4項(xiàng)目管特點(diǎn)4

2.5項(xiàng)目人力資源管理理論4

3 人力資源管理在項(xiàng)目管理中的應(yīng)用——實(shí)例分析6

3.1項(xiàng)目和施工簡介6

3.2項(xiàng)目施工企業(yè)簡介6

3.3施工組織設(shè)計(jì)7

3.4世紀(jì)大道建設(shè)工程項(xiàng)目人力資源管理現(xiàn)狀8

3.4.1工程項(xiàng)目人力資源情況介紹8

3.4.2建設(shè)工程項(xiàng)目人力資源管理模式9

4 世紀(jì)大道建設(shè)工程項(xiàng)目人力資源管理存在的問題11

4.1組織結(jié)構(gòu)方面11

4.2人力資源配置方面11

4.3績效考核方面12

4.4薪酬獎(jiǎng)懲方面13

4.5人力資源開發(fā)培訓(xùn)方面13

5 人力資源在項(xiàng)目管理中有效應(yīng)用的優(yōu)化對策14

5.1優(yōu)化設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)14

5.2優(yōu)化人力資源管理要素15

5.3優(yōu)化設(shè)計(jì)項(xiàng)目人力資源績效評價(jià)體系16

5.4優(yōu)化設(shè)計(jì)項(xiàng)目人力資源薪酬體系16

5.5優(yōu)化人力資源培訓(xùn)開發(fā)體系17

6 結(jié)論18

文獻(xiàn)