我國企業文化建設管理分析

我國企業文化建設管理分析

內 容 摘 要

在知識經濟時代，企業管理的重要性日益突出，這使得管理科學成為一門流行的學科，眾多的管理思想或理論層出不窮。觀眾的大多數現代企業管理理論都來自西方。西方的這些管理思想或理論極大地豐富了管理的內涵，體現了一些管理的基本規則，確實為公司管理做出了巨大的貢獻。但是，中國是一個有著五千年歷史和燦爛文化的國家。長期以來，中國人民受中華民族傳統文化的熏陶。中國企業的管理存在很多障礙，例如西方的管理理論，尤其是人力資源管理理論。為此，研究古代中國哲學思想并提取有益于企業管理的思想觀念是一項必不可少的任務，因此，將中西管理思想融入中國企業人力資源管理中是一項必不可少的任務。

儒學是中國重要的哲學思想。它用于企業管理和學校教育等許多方面。它可以調節人們的心理，增強人們的內在修養。它是中國文化發展的核心。本文對儒家思想在企業人力資源管理中的應用進行了分析和研究，合理地運用儒家思想來促進中國現代企業的發展，從而促進了中國社會經濟的發展。

 [關鍵詞]：企業；管理；人力資源

目錄

1.企業文化建設管理理論綜述1

2.我國企業文化建設管理現狀剖析5

3.完善我國企業文化建設管理有效建議7

文獻