宏偉建設工程股份有限公司企業人力資源管理的現狀和對策研究

內 容 摘 要

在當今社會，越來越多的企業逐漸的從簡單的人力資源管理方式轉向現代化的人力資源管理方式，本次研究針對宏偉建設工程股份有限公司進行展開研究，并且針對宏偉建設工程股份有限公司的人力資源管理現狀和對策進行指出。研究采用了對比分析法，實驗文獻法等多種方法進行展開，本次研究的主要內容包括研究的理論基礎、宏偉建設工程股份有限公司背景介紹、宏偉建設工程股份有限公司人力資源管理體系存在的問題以及宏偉建設工程股份有限公司人力資源管理問題的對策。，得出的結論是宏偉建設工程股份有限公司想要進一步的發展，就要轉換人力資源管理的方式改善人力資源管理的現狀，促進宏偉建設工程股份有限公司的進一步發展。

[關鍵詞]：宏偉建設工程股份有限公司；人力資源；管理

目       錄

1.引言3

2.研究的理論概述3

2.1人力資源管理基本概念3

2.2現代企業人力資源管理特點4

2.3企業治理對人力資源管理的要求4

3.宏偉建設工程股份有限公司背景介紹4

4.宏偉建設工程股份有限公司人力資源管理體系存在的問題5

4.1崗位職責方面存在的問題5

4.2績效管理體系存在的問題6

4.3薪酬管理的問題7

4.4招聘管理體系存在的問題8

5.宏偉建設工程股份有限公司人力資源管理問題的對策8

5.1宏偉建設工程股份有限公司崗位職責應當完善8

5.2績效管理結合現代化理念9

5.3建立薪酬管理體系10

5.4針對企業需要進行招聘10

6.結論11