信息化在企業人力資源管理中的應用初探

摘  要：在我國整體經濟迅速、高速發展的大環境前提下，我國中小企業如同春筍一般崛起，并在一系列國家發布的政策大力扶持下蓬勃發展。隨著科技的進步和大數據化信息時代的到來，實施人力資源信息化就變成了中小企業發展刻不容緩的大趨勢，企業的發展必須順應時代的變化。本文通過研究我國中小企業內部管理信息化的發展進程及出現的問題，利用SWOT分析法為工具分析我國中小企業在信息化管理方面存在的一些優勢、劣勢、機遇及風險，并作出相應的對策研究分析。

關鍵詞：信息化管理；人力資源管理；對策研究

目錄

一、緒論1

（一）研究意義1

（二） 國內研究現狀1

二、中小企業人力資源管理信息化系統的SWOT分析2

（一）優勢（Strength）2

（二）劣勢（Weakness）2

（三）外部機遇(Opportunity)3

（四）外部威脅(Threat)3

三、 中小企業人力資源管理信息化存在的問題和條件4

四、中小企業人力資源管理信息化對策5

（一）中小企業高級管理層應加強對人力資源信息化管理建設的重視5

（二）建立多方參與的組織結構6

（三）保障人力資源信息化建設的關鍵是資金的持續性投入7

（四）中小企業應注重對人力資源信息化隊伍的建設，提高相關員工的專業能力7

（五） 中小企業應建立專業技術人才儲備庫以確保人力資源的后備資源7

（六）中小企業應選擇適合本企業發展的信息化管理軟件供應商8

五、總結8