關于企業人力資源管理的若干問題思考

內 容 摘 要

隨著市場經濟的不斷深入發展，我國中小企業在發展過程中出現了相同的問題，未來的發展前景有著較大的發展空間，雖然機會眾多，但也面臨著巨大的挑戰，人力資源作為企業管理工作的重要組成部分，在開展管理工作時，要提升企業的競爭水平，挖掘人才潛能，提高工作效率，才能夠促使中小企業立于不敗之地。本文將以中小企業的發展作為研究背景，分析當前中小企業人力資源管理的現狀，針對出現的問題做出對應的決策，希望可以為人力資源管理的未來發展做出更多的指導性建議。 

 [關鍵詞]：中小企業；人力資源管理；問題思考

目       錄

1 導論3

1.1 研究的背景和意義3

2勞動關系概念敘述及重要意義4

2.1對于勞動關系管理的概念概述4

2.2中小企業實現人力資源有序管理的重要意義4

3中小企業人力資源管理現階段的特點與發展重要性6

3.1中小企業實現人力資源管理階段性特征6

3.2中小企業人力資源管理發展重要性7

4中小企業人力資源管理的現狀及存在的問題8

4.1中小企業人力資源管理的現狀探討8

4.2當前中小企業人力資源管理存在的問題8

4.3提升中小企業人力資源工作效率的對策10

5 結論13

5.1 結論13