初創型企業人力資源管理現狀、問題與對策研究

人力資源是任何一個企業的最大資本,人力資源管理對企業的生存發展有著十分重要的意義,尤其是初創型企業。如何加強人力資源的管理,成為初創型企業必須面對和重視的問題。而我國初創型企業在人力資源管理方面尚存在諸多問題,并在一定程度上成為制約企業發展的瓶頸。主要分析我國初創型企業在人力資源管理方面現狀和存在的問題,并針對性地提出了加強人力資源管理的建議,以期提高我國初創型企業的競爭力。

 

關鍵詞：初創型企業    人力資源管理    問題對策 

目錄

初創型企業人力資源管理現狀、問題與對策研究2

1、引言2

2、人力資源管理的概念2

2.1人力資源管理的概念2

2.2 初創型企業的概念3

2.3人力資源管理制度特點4

3、初創型企業人力資源管理現狀及主要問題5

3.1我國初創型企業人力資源的現狀5

3.2初創型企業人力資源管理的主要問題6

4、改善初創型企業人力資源管理的對策措施7

4.1樹立企業人才管理新理念7

4.2企業應該積極建立完善的激勵機制7

4.3企業應該建立人力資源開發的保障制度8

4.4建立系統性的教育培訓體系8

4.5建立公平的薪酬福利制度8

4.6建立以人為本的企業文化9

5、結論9

參考文獻10