淺談企業文化的建立及影響

內 容 摘 要

在知識經濟時代，人們在消費物質形態產品的同時，更加注重的是消費文化形態的產品。企業文化作為一種力量，對企業發展產生的影響日益明顯。“企業文化力”已不再是空泛的概念。而是實實在在的生產力，未來企業競爭的重點將是文化力的競爭。因此，我國企業應該重視企業文化的作用，重視企業文化建設。同時企業制度文化是企業長期生產、經營和管理實踐中生成和發育起來的一種文化現象，企業文化的建立有助于員工與企業之間的相互依賴和信任。

目       錄

企業文化的研究基礎及現狀分析··················5

1.1企業文化建立基礎························· 5

1.2企業文化認知及其特征························ 5

1.3企業文化存在的意義························· 5

1.4企業文化現狀組織分析·······················6

企業文化在建設中存在的問題···················7

2.1對企業文化的內涵認識不清······················ 7

2.2思想意識滯后···························7

2.3缺少個性化···························· 7

2.4缺乏創新····························· 7

企業文化建設要素························· 8

3.1堅持以人為本、培植企業文化····················8

3.2拓寬企業文化建設的渠道和空間··················· 8

3.3在塑造企業文化中尋求思想政治工作功效···············8