信息化在企業人力資源管理中的應用初探

摘要

在企業中，人力資源管理是企業管理的重要部分，對企業活動的開展具有重要影響。在新時期下，企業將信息技術運用于人力資源管理中，取得了一定的成效，但運用方式仍有不足之處，應用水平仍需提高，仍然需要借助信息化技術對其管理進行優化。本文對企業的人力資源管理信息化的作用和應用進行闡述，指出在其信息化過程中存在的問題，并提出幾點建議。

關鍵詞：信息化；企業；人力資源管理

目錄

摘要1

ABSTRACT1

1.前言3

2.信息化在企業人力資源管理中的作用3

2.1提高員工工作效率3

2.2規范企業流程制度3

2.3科學配置人員安排4

2.4為管理階層提供真實的決策依據4

3.信息化在企業人力資源管理中的應用4

3.1提高重視，給予支持4

3.2引入先進的信息技術設備5

3.3采用符合企業實際情況的管理信息系統5

4.信息化在人力管理應用中存在的問題5

4.1企業觀念陳舊化5

4.2員工綜合素質不足5

4.3信息化技術應用不切實際6

4.4難以保證人力資源管理的準確性6

4.5信息化人力資源管理軟硬件支持存在不足6

5.信息化在人力資源管理應用的優化6

5.1加強對信息化的應用6

5.2打造高水平人才隊伍7

5.3創新管理模式7

5.4加強信息化人力資源管理意識，提升信息錄入準確性與時效性7

5.5優化軟硬件基礎建設，提升企業人力資源管理效率8

6.結束語8

文獻