中國獵頭行業(yè)的發(fā)展瓶頸研究

隨著我國經(jīng)濟(jì)增長、國力發(fā)展和社會進(jìn)步，各類人才流動頻率加快，規(guī)模性的人才流動逐漸成為潮流，爭奪各類高級人才日趨激烈。本文從獵頭行業(yè)的發(fā)展歷程著手，對中國獵頭行業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行深入分析和研究，針對中國獵頭行業(yè)發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)，及其發(fā)展的趨勢、方向和目標(biāo)做出總結(jié)和判斷，繼而為中國的獵頭行業(yè)的發(fā)展提供相應(yīng)的對策和建議，促進(jìn)獵頭行業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：獵頭行業(yè)；發(fā)展瓶頸；經(jīng)驗(yàn)曲線效應(yīng)

目       錄

1 前言1

1.1 本文的理論意義和實(shí)用價(jià)值1

1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀2

1.3 本文要解決的問題3

2 相關(guān)理論概述3

2.1 獵頭的涵義3

2.2 獵頭行業(yè)的經(jīng)濟(jì)特性4

2.3 經(jīng)驗(yàn)曲線效應(yīng)5

3 獵頭行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀6

3.1 國外獵頭發(fā)展現(xiàn)狀6

3.2 國內(nèi)獵頭發(fā)展現(xiàn)狀7

4 我國獵頭行業(yè)發(fā)展瓶頸8

4.1 獵頭行業(yè)發(fā)展不平衡8

4.2 獵頭企業(yè)經(jīng)營模式混亂9

4.3 獵頭行業(yè)發(fā)展不規(guī)范9

4.4 獵頭行業(yè)自身缺少人才資源9

5 我國獵頭行業(yè)發(fā)展對策10

5.1 增強(qiáng)對獵頭產(chǎn)業(yè)的引導(dǎo)10

5.2 改進(jìn)獵頭行業(yè)發(fā)展方式11

5.3 嚴(yán)格市場準(zhǔn)入，規(guī)范行業(yè)操作12

5.4 加強(qiáng)獵頭行業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)14

6 結(jié)論16

文獻(xiàn)