博文公司人才招聘問題及對策研究

內(nèi) 容 摘 要

在科技迅速發(fā)展的今天，企業(yè)越來越意識到人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，而人才招聘工作的順利開展對企業(yè)持續(xù)發(fā)展顯得十分重要。博文在產(chǎn)品轉(zhuǎn)化升級的同時，對相關(guān)人才也有更多的需求。如今，機(jī)械制造行業(yè)的競爭就是人才的競爭。而人才是發(fā)展的核心要素，人才招聘的結(jié)果會直接影響企業(yè)的發(fā)展。然而，近年來，博文的招聘工作越來越困難，作為一家具有影響力而在招募人才方面遇到阻礙的企業(yè)，這其中的問題可以進(jìn)行探討一下。

本文著重分析了博文招聘存在的問題，包括招聘規(guī)劃不足、缺乏招聘專員、招聘費用不足、人才吸引力不高。最后在以上分析的基礎(chǔ)上，提出博文招聘問題解決對策，重視招聘工作規(guī)劃、配置招聘專員、增加多種招聘方式、提高人才吸引力。

[關(guān)鍵詞]：人才招聘；對策研究；招聘工作規(guī)劃；薪酬體系

目       錄

1.緒論4

2.相關(guān)理論基礎(chǔ)4

2.1相關(guān)概念4

2.2理論基礎(chǔ)5

3.博文的招聘現(xiàn)狀6

3.1博文簡介6

3.1.1基本情況6

3.1.2各部門狀況7

3.2博文招聘現(xiàn)狀8

3.2.1招聘的基本情況8

3.2.2招聘人員8

3.2.3招聘基本流程9

4.博文招聘存在的問題及分析10

4.1招聘規(guī)劃不足10

4.2缺乏招聘專員10

4.3招聘費用不足11

4.4人才吸引力不高12

4.4.1經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低12

4.4.2工作環(huán)境較惡劣12

4.4.3薪資水平較低12

5.博文招聘問題解決對策13

5.1重視招聘工作規(guī)劃13

5.2配置招聘專員13

5.3增加多種招聘方式13

5.4提高人才吸引力14

5.4.1重視企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃14

5.4.2改善工作環(huán)境14

5.4.3建立科學(xué)的薪酬體系14

5.4.4建立良好的工作氛圍15

總結(jié)15

文獻(xiàn)