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人力資源信息化建設研究

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XCLW79548 人力資源信息化建設研究

內容摘要3

一、緒論4

（一）研究背景4

（二）研究方法5

二、相關理論5

（一）人力資源管理信息化的概念5

（二）人力資本信息系統的定義6

（三）數字化企業(e—HR)的定義6

三、A企業人力資源管理信息化的現狀7

（一）A企業公司簡介7

（二）A企業有限公司人力資源管理信息化的基本狀況8

四、A企業人力資源管理信息化所面臨的困難問題9

（一）公司領導層對思想認識不足9

（二）企業內部信息化設施相對薄弱9

（三）缺乏專門的企業信息化人員9

（四）企業人力資源管理信息化不完善10

1.企業在人才招聘管理上的投入過大10

2.培訓管理成本高昂。10

3.績效管理成本較高11

4.企業績效管理工作成本高昂11

5.考勤管理的成本高11

6.統計與分析效益的下降11

五、強化全國中小型企業人力資源管理工作體系建設的主要措施和意見11

（一）公司中建立e-HR的意識11

（二）企業創新管理13

1.創新發展人力資源管理體系，形成科學而系統的人力管理體系13

2.革新人力資源管理模式，建立與完善信息化人才管理系統14

（三）資金投入與人力支持14

（四）提升管理人員素質15

（五）保障e-HR軟件系統成功實現15

六、結論16

文獻

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