淺析民營企業人力資源管理存在的問題及策略研究

內 容 摘 要

本文通過對人力資源管理的調研，探究了目前我國民營企業人力資源管理的現狀，并介紹了本文的主要研究方法，其次本文通過對民營企業以及現代人力資源管理的理論分析，結合我國的目前的市場經濟情況，對普遍存在于民營企業的人力資源管理的相關問題進行探究，并結合國情和市場情況，對這類問題出現的原因進行分析，之后結合目前所學知識以及文獻調研，整理出應對幾種常見的民營企業人力資源管理存在的問題的相應策略。并最后總結全文，對我國民營企業的人力資源管理問題及策略做出總結，并對我國的民營企業的人力資源管理的發展提出展望。

[關鍵詞]人力資源管理；私有企業；策略

目錄

淺析民營企業人力資源管理存在的問題及策略研究4

第一章 緒論7

1.1研究背景及研究意義7

1.2國內外研究現狀7

1.3本文研究方法及結構8

1.3.1本文研究方法8

1.3.2本文內容結構9

第二章 相關理論概述10

2.1民營企業10

2.2現代人力資源管理10

第三章 民營企業人力資源管理問題與原因14

3.1我國民營企業人力資源管理的問題14

3.1.1在招聘中的問題14

3.1.2在人員相關管理中的問題（人員培訓、考核、人崗匹配及流動上）14

3.1.3在薪酬體系及激勵機制中的問題15

3.2民營企業人力資源管理問題原因15

第四章 民營企業人力資源管理的相關策略16

4.1我國民營企業人力資源管理存在問題的原因分析16

4.2完善我國民營企業人力資源管理的相關策略16

4.2.1針對招聘中存在的問題16

4.2.2針對人員管理中的問題17

4.2.3針對薪酬體系及激勵機制中的問題17

第五章 總結與展望19

文獻