信息化在企業(yè)人力資源管理中的應用初探

摘  要

隨著社會的不斷發(fā)展與進步，有力的推動了科學技術(shù)的革新，使得網(wǎng)絡信息化在社會中不斷的被推廣，在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)管理更是至關(guān)重要，在這其中人力資源管理是很重要的部分，可以使企業(yè)對人力資源的管理更好，在我們國家目前階段，信息化建設中仍然存在一些問題，為解決這些存在的問題，本文針對企業(yè)中人力資源管理信息化中的重點問題進行了一些分析，并提出了對信息化在人力資源管理應用的建議，以期能夠為提升企業(yè)人力資源管理工作質(zhì)量提供有價值的參考。

 [關(guān)鍵詞]：信息化；企業(yè)；問題；人力資源管理。

目  錄

前    言………………………………………………………………………………5

一、企業(yè)信息化現(xiàn)狀分析及傳統(tǒng)的人力資源管理中存在的問題…………………5

1.1信息獲取時效性和有效性落后…………………………………………………5

1.2人力資源管理的成本較高………………………………………………………6

二、人力資源管理信息化的核心……………………………………………………7

2.1重視信息化人才和信息化能力的建設…………………………………………7

2.2調(diào)整內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)………………………………………………………………8

2.3提升人力資源管理信息化的思維………………………………………………9

三、強化企業(yè)人力資源信息化管理建設的相關(guān)措施………………………………10

3.1優(yōu)化信息的快速性、廣泛性……………………………………………………10

3.2完善數(shù)據(jù)化信息管理……………………………………………………………11

3.3人力資源管理信息化系統(tǒng)的合理選擇…………………………………………11

結(jié)    語………………………………………………………………………………12

文獻