新經濟時代下企業人力資源管理的創新及其發展方向分析

摘要:隨著經濟的發展,在新經濟時代下,企業人力資源將面臨著新的挑戰,企業為了獲得持續性的發展,必須跟上時代的步伐,所以需要對企業體制和內部結構等方面進行改變和創新,同時應加強對人才的培養,本文探討了在新經濟時代下企業人力資源管理的創新及其發展方向分析。

[關鍵詞]：新經濟時代;企業現狀;人力資源管理;創新;發展方向

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摘要3

一、新經濟時代的背景與特征4

(一)新經濟時代的含義及背景4

(二)新經濟時代的特征5

二、企業人力資源管理現狀及存在的問題5

(一)管理者的人力資源管理觀念陳舊5

(二)企業人力資源管理模式落后5

(三)企業人力資源管理激勵及獎懲機制片面5

三、新經濟時代下企業人力資源管理面臨的課題6

(一)知識型員工將成為人力資源的主流6

(二)激烈的人才競爭成為企業制勝的關鍵6

四、樹立與新經濟時代相適應的人力資源管理觀7

(一)營造創新文化7

(二)樹立人才資源是第一資源的觀念7

(三)加強企業文化建設,提升企業核心競爭力7

(四)加強企業員工培訓,提高員工綜合素質8

(五)建立科學的考核評價機制,實施有效的管理8

五、新經濟時代下企業人力資源管理創新發展策略8

(一)采用以人為本的管理理念開展工作8

(二)采用科學管理方式進行管理工作9

(三)構建人才培養計劃9

(四)建立相對完善的獎懲機制,激發員工工作熱情9

(五)擴大人力資源管理范圍9

文獻