網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)人力資源管理模式的優(yōu)化研究

內(nèi) 容 摘 要

隨著科技的發(fā)展，當(dāng)代社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，信息傳播更為迅速、透明。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的帶動(dòng)下，對(duì)方方面面都產(chǎn)生了巨大的影響，同時(shí)存在著優(yōu)點(diǎn)與弊端，在這樣的背景下，對(duì)企業(yè)人力資源管理方面尤為突出，在面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化的局面時(shí)，如果忽略人力資源，則可能發(fā)展成老套、落后、無(wú)法適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的管理模式，必定影響企業(yè)各方面的管理與發(fā)展，人力資源是企業(yè)所有資源中的根本，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值，只要對(duì)其進(jìn)行有效管理，就能把效益發(fā)揮到最大化，從而起到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用。通過(guò)翻閱書(shū)籍，查閱資料，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到的影響，比本人認(rèn)為的還要大，人力資源管理工作應(yīng)該協(xié)助創(chuàng)造出更具有競(jìng)爭(zhēng)力的組織，提高人員的投入與參與，有效的利用人力資源管理來(lái)創(chuàng)造價(jià)值。本文將針對(duì)人力資源管理模式在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下的發(fā)展進(jìn)行探討，希望在今后的學(xué)習(xí)生活與工作中，能運(yùn)用其中。

[關(guān)鍵詞]：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)；傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)；信息全球化；創(chuàng)新優(yōu)化

目       錄

一、導(dǎo)論3

二、人力資源3

1. 人力資源的背景與作用3

2. 研究的目的和意義4

3. 企業(yè)人力資源管理八大模塊4

三、經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式對(duì)人力資源管理的影響5

1. 傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)5

1.1傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)5

1.2網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)5

2. 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀分析6

2.1網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的特征6

2.2發(fā)展現(xiàn)狀6

三、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下人力資源管理模式的創(chuàng)新7

1、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)人力資源管理模式的影響7

1.1網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)人力資源的關(guān)系7

1.2網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)人力資源管理的意義7

2、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)企業(yè)人力資源管理模式的優(yōu)化8

2.1企業(yè)人力資源管理理念的更新8

2.2 企業(yè)人力資源管理方法的優(yōu)化8

四、案例分析9

五、結(jié)語(yǔ)10

文獻(xiàn)