行政機(jī)關(guān)人力資源管理的問題及對(duì)策學(xué)

行政機(jī)關(guān)是行使國家行政職權(quán)的行政組織，包括政府以及有關(guān)職能部門。行政機(jī)關(guān)人力資源管理問題，直接影響到行政機(jī)關(guān)的效率，關(guān)系到行政機(jī)關(guān)能否高效運(yùn)行，依法履職，有效管理國家事務(wù)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)于政府工作也提出新要求，政府需要盡快轉(zhuǎn)型為服務(wù)型政府，但是在政府機(jī)關(guān)改革過程中仍舊面臨很多問題，政府機(jī)關(guān)是國家重要的行政組織，政府機(jī)關(guān)人力資源管理效果關(guān)系到政府工作質(zhì)量。文章結(jié)合當(dāng)前政府機(jī)關(guān)人力資源管理存在的問題，提出政府機(jī)關(guān)人力資源管理對(duì)策，以促進(jìn)政府機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)行。

政府機(jī)關(guān)人力資源管理過程中存在一些問題，需要在源頭解決這些問題，將政府機(jī)關(guān)人力資源的充分發(fā)揮出來，建立服務(wù)型政府的形象，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，促進(jìn)和諧社會(huì)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：行政機(jī)關(guān) 人力資源管理 問題 對(duì)策

目錄

引言錯(cuò)誤！未定義書簽。

1. 行政機(jī)關(guān)人力資源管理的概念及背景錯(cuò)誤！未定義書簽。

2. 人力資源管理在行政中存在的重要性2

3. 行政機(jī)關(guān)人力資源管理的問題3

3.1人崗分配缺乏科學(xué)性3

3.2人才流動(dòng)性不順暢3

3.3獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制不完善3

3.4“天花板”效應(yīng)導(dǎo)致人員職業(yè)成長受阻4

3.5人力資源管理的理念不足4

3.6缺少健全完善的監(jiān)督機(jī)制4

3.7管理模式的落后5

3.8管理方法的落后5

4. 行政機(jī)關(guān)人力資源管理問題的對(duì)策6

4.1根據(jù)專業(yè)，特長安排崗位，提高人崗匹配度6

4.2建立輪崗機(jī)制，多崗位使用和鍛煉人才6

4.3依托績(jī)效考核，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲，完善激勵(lì)機(jī)制7

4.4根據(jù)崗位性質(zhì)分類管理，暢通職業(yè)生涯成長渠道7

4.5健全人力資源管理監(jiān)督體制7

4.6積極轉(zhuǎn)變觀念，樹立全新的管理理念8

結(jié)論9

文獻(xiàn)