“互聯網+”環境下企業人力資源管理新思考

內容摘要

21世紀是屬于信息數字化技術的世紀，人才、技術、創新是21世紀的標志性色彩，“互聯網+”的快速發展對中國經濟發展和人民的日常生活帶來較大影響，對企業人力資源管理業帶來較大的挑戰。如何利用“互聯網+”的特點，不斷優化企業人力資源管理，提高企業管理質量和管理水平，確保企業在時代浪潮發展之中始終具有競爭力。隨著“互聯網+”環境的快速迭代更新，越來越多的企業將“互聯網+”運用到企業自身管理中，對傳統的人力資源管理模式進行了優化更新升級，對企業建立新時代的人力資源管理和人力資源管理模式奠定良好發展基礎。本文主要對“互聯網+”對企業人力資源管理帶來的機遇和挑戰進行分析介紹，以及如何利用現代化的“互聯網+”信息技術更好的服務企業人力資源管理，提升企業的管理水平和管理效率。

[關鍵詞]：“互聯網+”；企業；人力資源管理；新思考

目錄

一、互聯網環境下提升企業人力資源管理水平的影響3

二、“互聯網+”環境對人力資源管理水平帶來的影響4

三、“互聯網+”環境之下提高人力資源管理水平的新思考5

1、有效運用“互聯網+”加強人性化管理模式5

2、有效運用“互聯網+”加強現代化管理模式5

3、有效運用“互聯網+”提升企業員工專業化素質和能力6

4、利用“互聯網+”構建現代化人力資源數據庫6

5、利用“互聯網+”加強企業人力資源文化建設6

6、利用“互聯網+”搭建多元化人力資源管理平臺7

7、利用“互聯網+”精簡企業人力資源管理流程7

結語8

文獻