儒家思想在企業(yè)人力資源管理中的運用研究

內(nèi) 容 摘 要

一是儒家思想是現(xiàn)代企業(yè)人力管理的寶貴財富。二是儒家思想對人力資源管理的啟示及其對企業(yè)人力管理有著重大價值。三是儒家思想中的“仁”“禮”在人力資源管理中的實際運用。四是儒家思想成為現(xiàn)代企業(yè)的管理根據(jù)。最后，總結(jié)：儒家思想博大精深，雖然已有幾千年前的歷史，但其中一些思想至今仍然影響著我們的生活和工作，并具有極高的價值與極大的作用。

儒學(xué)是中國封建文化的主流和領(lǐng)頭思想，儒學(xué)是中國傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)，現(xiàn)代管理學(xué)與其有著相通之處，并對于現(xiàn)代企業(yè)管理具有重大意義。本文著重從以下幾方面談?wù)勅寮宜枷雽ΜF(xiàn)代企業(yè)所產(chǎn)生的重要作用。

[關(guān)鍵詞]：儒家思想，人力資源管理，運用研究

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引言

中國儒家思想介紹

2.1儒家思想的核心內(nèi)容

2.2儒家思想地位

2.3儒家的管理思想

企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀

3.1企業(yè)人力資源管理存在的問題

3.2對問題的分析研究及解決方法

儒家思想的運用

4.1案例：

4.2案例：

儒家思想對現(xiàn)代人力資源管理的啟示

5.1儒家思想對中國建設(shè)人力資源體系管理的意義

5.2儒家思想對現(xiàn)代人力資源管理的啟示

總結(jié)

文獻(xiàn)