“互聯網+”給人力資源管理帶來的機遇和挑戰

內 容 摘 要

飛速發展的互聯網造就了一個新的經濟舞臺，信息爆炸的大數據時代催生了互聯網+，這個日新月異的網絡時代，人力資源管理也迎來了前所未有的新局面，這其中有新興的機遇，也有未知的挑戰，本文將對此進行分析，并就此探討在網絡時代，企業人力資源如何做出應對措施，以便給企業以助力。

[關鍵詞]：互聯網+；人力資源管理；企業；機遇；挑戰

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引言

互聯網+和網絡時代的人力資源管理

互聯網+的定義與特征

網絡時代的人力資源管理

互聯網+給人力資源管理帶來的機遇

大數據時代帶給人力資源管理的便利

互聯網+給人力資源管理提供新的發展思維

互聯網+時代人力資源管理所帶來的挑戰

互聯網+的人力資源管理軟硬件方面所面臨的挑戰

互聯網+思維帶給人力資源管理的挑戰

互聯網+時代人力資源管理的應對策略

利用互聯網+技術構建完善的人力資源管理系統

人力資源管理人才的升級

總結與展望

文獻