“互聯網+”環境下企業人力資源管理新思考

內 容 摘 要

隨著信息技術水平的不斷提高，互聯網技術得到了廣泛的應用，人力資源管理作為企業管理的重要內容之一，在互聯網環境下也有了新的發展模式。企業人力資源管理主要負責員工的招聘、培訓、員工管理等工作，隨著信息技術的發展，人力資源管理也應不斷創新。在“互聯網+”企業發展的便利環境下，人力資源管理也應跟上互聯網創新的發展步伐，不斷提高管理水平，為企業提供更多的高質量人力資源管理服務。

[關鍵詞]：“互聯網+”環境；人力資源管理；創新策略

目錄

引言4

1理論知識概述4

1.1人力資源管理4

1.2互聯網管理思維模式5

1.3“互聯網 +”模式對企業人力資源管理的影響5

1.3.1對人力資源管理者方面的影響5

1.3.2對人力資源管理理念的影響5

1.3.3對人力資源管理模式方面的影響6

1.4互聯網環境下提升企業人力資源管理水平的重要性6

2互聯網環境下企業人力資源管理具備的特性6

3互聯網環境下提升企業人力資源管理水平亟待解決的問題7

3.1人才管理理念陳舊8

3.2人力資源管理工作內容制式化8

3.3人力資源管理的前瞻性不足8

3.4工作內容比較單一9

4“互聯網 +”模式下企業人力資源管理的策略9

4.1 有效運用互聯網加強人性化管理模式9

4.2 有效結合互聯網進行人才培訓10

4.3 不斷優化企業用人觀念10

4.4 創新用人模式10

總結11

文獻