論人力資源管理對企業發展的重要性

一、人力資源管理在企業中的地位和現狀0

二、人力資源管理存在的問題及重要性 1

1、人力資源管理能夠為企業帶來良好的經濟效益1

2、人力資源是企業組織生存發展的命脈1

3、人力資源戰略是企業戰略成功實施的保障1

三、發揮人力資源管理重要性的方法1

1、重視人力資源的培訓與開發1

2、采用正確的激勵機制很重要2

（1）準確把握激勵實際和恰當的激勵力度2

（2）實行差別激勵策略2

（3）建立科學合理的薪酬體系2

4、 趙夏華. 人力資源管理[M]. 山東人民出版社112

論人力資源管理對企業發展的重要性                            

【摘要】：企業管理的本質，歸根到底是對人力資源的配置和管理，人力資源管理在企業中有著不同尋常的重要作用和特殊地位。最大限度地做好人力資源管理，將現有的人力資源充分開發利用，發揮每個人的潛能及主觀能動性，提高工作效率，為企業的發展盡心盡力努力工作。要充分認識人力資源管理在企業管理中的重要性，盡量減少人才的流失。企業的發展與團隊的壯大,人力資源管理的地位和作用的發揮在很大程度上起關鍵性的作用，本文對人力資源管理在企業發展中的重要性進行分析論述。 

【關鍵詞】：人力資源管理 企業發展 經營管理 經濟效益