女性職業(yè)生涯發(fā)展中存在的困境及對(duì)策研究

隨著改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)狀況的不斷好轉(zhuǎn)，科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，并在此過程中女性的職業(yè)素質(zhì)不斷的提高，職業(yè)空間不斷擴(kuò)寬，女性對(duì)職業(yè)成功的渴望不斷增強(qiáng)，但其職業(yè)生涯發(fā)展卻因職業(yè)發(fā)展環(huán)境中的性別不平等遭受阻礙。本文對(duì)我國女性職業(yè)生涯發(fā)展的現(xiàn)狀及女性職業(yè)生涯的特殊性進(jìn)行分析，闡述了我國女性職業(yè)生涯發(fā)展的特點(diǎn)和發(fā)展因素，分析了我國女性職業(yè)生涯發(fā)展的成就和不足之處。基于以上分析，我們就可以針對(duì)這些現(xiàn)象，以及其背后的影響因素，采取切實(shí)可行的一些措施，從根本上促進(jìn)我國女性職業(yè)生涯發(fā)展，使女性的職業(yè)生涯發(fā)展擁有一個(gè)更廣闊的平臺(tái)。

關(guān)鍵詞：女性；職場困境；職業(yè)規(guī)劃

目錄

摘要1

引言3

一、我國女性職業(yè)生涯發(fā)展特點(diǎn)4

（一）女性職業(yè)選擇特點(diǎn)4

（二）女性職業(yè)發(fā)展階段特點(diǎn)4

三、我國女性職業(yè)生涯發(fā)展中存在的困境5

（一）女性地位仍然低于男性5

（二）職業(yè)生涯中斷期的困境5

（三）面臨生活與事業(yè)之間的尷尬5

（四）女性能力還有待提高5

四、女性職場困境的原因分析7

（一）傳統(tǒng)思想觀念因素7

（二）勞動(dòng)力市場的性別分化7

（三）女性角色沖突7

五、應(yīng)對(duì)女性職場困境的的對(duì)策8

（一）社會(huì)方面8

1.鼓勵(lì)女性多元化發(fā)展8

2.突破傳統(tǒng)角色定位，樹立正確的女性形象8

（二）職場方面8

1.進(jìn)行人性化管理，普及彈性工作制8

2.營造良好的女性職業(yè)發(fā)展環(huán)境8

（三）個(gè)人方面9

1.及早制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃9

2.充電學(xué)習(xí)彌補(bǔ)女性不足9

結(jié)束語10

參考文獻(xiàn)11