麗水市縉云縣制造業女性就業現狀分析與改進建議

在社會經濟與文明程度不斷發展的今天，女性教育程度和社會地位逐漸提高，女性公平就業問題也日益成為社會關注的焦點。本文從麗水市縉云縣制造業女性就業問題分析了目前的現狀，重點剖析就業求職、就職過程中出現的多種就業歧視存在，并以具體案例分析，深入闡述了歧視產生的可能原因，有效應對就業中存在的歧視問題和提供給女性更好的就業環境成為了當前亟待解決的重點，以此為展開，從多方面、多角度提出有效解決相應問題的對策建議。

關鍵詞　女性就業；縉云縣；制造業；問題；對策

目錄

摘要1

一、縉云縣制造業女性就業現狀3

（一）縉云縣人口分布情況3

（二）二大工業園區制造業分布情況4

1.縉云新碧工業園區4

2.縉云壺鎮工業園區5

（三）男女就業人數及比例情況5

（四）二大工業園區制造業女性就業情況6

（五）女性就業崗位分布情況7

二、縉云縣制造業女性就業困境與原因8

（一）求職過程中的不平等待遇8

1.未婚女性求職困難8

2.已婚未育女性求職困難9

3.已婚已育女性求職困難9

（二）工作性質的不平等9

（三）工作過程中的不平等10

1.崗位范圍選擇性小10

2.薪資水平低11

3.福利待遇普通化、普遍化12

4.升遷機會少12

三、針對我縣女性在制造業就業困難原因的建議與對策14

（一）自身內部原因14

1.女性生理特點14

2.女性自我意識14

（二）外部因素15

1.當地人對社會就業角色的認知15

2.國家保障體系的缺失，本地政策的缺失15

3.當地地域分布對女性就業的影響16

（三）縉云縣制造業女性就業難問題的建議與對策16

1.消除性別歧視的的措施16

2.對女性就業提供特殊保障扶持17

3.對女性工作技能進行培訓18

參考文獻19

致謝20