模具人力校園招錄工作研究

模具是工業之母，而模具技能人才在校園招錄又進一步助推了模具和制造業的發展。A公司在模具技能人才的校園招錄的過程中存在著招錄的學員流失較大、家長反對從事模具專業工作、學生專業基礎較差，達不到公司用人要求等問題。經調查分析發現，學生對模具專業和崗位了解不深，對理論課學習不感興趣，家長不了解模具專業，模具人才在公司的待遇相對同行業來說無明顯優勢，學生本身基礎差等是問題產生主因。故提出加強模具專業在校宣傳力度，加強學生家長對模具專業的認識，提升學生對專業學習興趣，優化公司的用人政策，以保質保量的完成現場模具單位人力的供給。本文針對A公司這些問題提出相關的解決辦法,旨在提升校園招錄的效果和效率。

關鍵詞　

校園招錄；   模具人力；   A公司；   學生；   家長；

目  錄

摘要  I

一、引言  1

（一）研究背景 1

（二）國內校園招錄研究動態  ……………………………………………………1

（三）研究意義………………………………………………………………………2

（四）研究思路與研究方法…………………………………………………………2

二、校園招錄的概述 3

（一）校園招錄目的及意義…………………………………………………………3

（二）校園招聘的方式………………………………………………………………3

（三）校園招錄的原則………………………………………………………………4

（四）校園招錄的優勢………………………………………………………………5

三、A公司模具人力校園招錄的現狀及問題分析 6

（一）招錄的學員流失較大…………………………………………………………6

（二）家長反對從事模具專業工作及異地就業……………………………………6

（三）學生專業基礎較差，達不到公司用人要求…………………………………6

四、解決A公司招錄問題的對策及建議 7

（一）加強模具專業在校宣傳力度及提高員工的福利待遇………………………7

（二）加強學生家長對模具專業的認識及解決學生異地就業……………………7

（三）提升學生對專業學習興趣……………………………………………………7

結束語  8

參考文獻 9

致謝 10