華為公司企業文化研究

企業文化是華為公司提升核心競爭力、增加成功概率的重要因素。如何加強華為的企業文化，以此來促進企業文化管理，已經被許多企業的管理者所關注。企業不僅是一個經濟體，本身也是一種文化組織，它的生產經營也是一種反映企業文化的活動。作為一個企業的靈魂，企業文化在任何地方都有著極為重要的作用，通過建立優良的企業文化，能夠有效地推進企業各方面朝著更為優秀的方面發展。針對企業文化對企業管理方面的影響力進行簡單的分析，希望能夠為企業管理人員帶來幫助。

關鍵詞　企業文化；企業管理；影響力探討

目  錄

摘要I

引言1

一、 相關概念及理論基礎2

（一）相關概念2

1.文化2

（二）理論基礎3

1.企業的價值觀3

2.企業精神3

3.企業經營哲學3

4.企業制度3

（三）企業文化的特征3

二、 華為公司的企業文化構建5

（一）華為技術有限公司的概況5

（二）華為企業文化發展歷程分析5

1.初創階段的企業文化建設5

2.成長階段的企業文化建設5

（三）華為企業文化建設存在的問題7

1.華為的企業文化存在稀釋的問題7

2.狼性文化存在缺乏人文關懷的問題7

三、 華為企業文化建設的啟示8

（一）華為初級階段企業文化建設的啟示8

（二）華為成長階段企業文化建設的啟示8

（三）華為成熟階段企業文化建設的啟示8

四、結語9

參考文獻10

致謝11