P2P行業人力資源開發模式創新研究

引言

互聯網背景下金融創新與風險管理若干基礎理論與方法

在全球互聯網大數據技術迅猛發展的時代背景下，伴隨著中國互聯網產業獨特的網絡人口紅利、以及中國金融服務供需之間的高度非均衡，互聯網（包含技術及其思維模式）對中國的金融創新活動產生了非常重大的影響，使得中國金融體系的結構和功能都變得更加復雜。一方面，這些金融創新通過提供更多的金融服務便利性、產品多樣性滿足了社會對金融服務的迫切需求；但另一方面，也對金融體系的風險管理也帶來了嚴重的新挑戰。同時，中國的這些在互聯網背景下的金融創新實踐也為全球學者們提供了一些全新的科學問題，引發了探尋其可能蘊含的普適性規律之好奇心。為此，本項目擬從復雜系統和交叉學科的視角，研究互聯網背景和影響下的金融創新基礎規律及其風險特征，著力解決與之相關的關鍵科學問題，認識這些金融創新和風險管理實踐過程中的本質問題；通過扎實的理論與實證研究，更好地服務于互聯網大數據時代的金融實踐和金融監管，促進我國金融體系的持續穩定健康發展。

關鍵詞　互聯網金融人員的招聘；互聯網金融人員的管理；互聯網金融的人員培訓。

目    錄

一、互聯網金融

（一）互聯網金融的概述

（二）互聯網金融優劣勢

（三）互聯網金融的高壓線

二、互聯網金融的招聘

（一）中國互聯網招聘對于職位的特征分析與要求

1、互聯網金融公司招聘的需求

2、互聯網金融人才組織架構搭建

3、互聯網金融人才供給不足

互聯網金融人員的管理與培訓

互聯網金融人員的人力資源管理

修訂金融人員的繼續教育培訓方案

強化教學與實際相結合

積極參與國家對于金融人員培訓與繼續教育

參考文獻7