淺析企業人力資源管理運用的現狀—以通用公司為例

中文摘要

“夢想啟動未來”來自于一個百年老牌企業，同時也是世界上最大的多元化服務公司——通用電氣。本文著重分析通用電氣的人力資源管理制度，試將其經久不衰的發展與其近乎完美的人力資源管理制度相聯系，探索人力資源管理在發展的道路上到底擔任何種角色。眾所周知，人才是一個企業發展的重要前提，早在我國古代就得到完美的體現，如劉子的《呂氏春秋》《鴻南鴻烈》等著作以及唐太宗設立學校、注重科舉等一系列舉措，都體現了對人力資源管理的重要性。人力資源管理，從古至今一直都存在。同時，也簡單的介紹我國一些企業人力資源管理的現狀，在發展中出現的問題以及如何通過學習通用電氣的人力資源管理制度解決問題。全文最終突出人力資源管理對于一個企業的重要性。

關鍵詞：多元化；人力資源管理制度；通用電氣

目錄

一、緒論 1

（一）研究背景 1

（二）選題意義 1

（三）研究方法和目的 1

二、有關人力資源管理的理論概述 2

（一）人力資源管理的概念 2

（二）人力資源管理與人力資源管理的差異點 2

1.資源分配不同 3

2.職責不同 3

3.二者的關注點不同 3

三、人力資源管理現狀分析 4

（一）通用電氣中人力資源管理的現狀分析 4

1.通用電氣的基本情況概述 4

2.通用電氣中的人力資源管理 4

（二）我國企業的人力資源管理現狀 6

1.我國企業人力資源管理的發展現狀 6

2.我國企業人力資源管理的不足之處 6

3.企業人力資源管理機制落后 6

4.缺乏良好的企業文化建設 7

5.績效考核不完善 7

6.缺乏科學系統的人才隊伍建設 8

四、我國企業人力資源管理的改進及完善措施 9

（一）建立完善的人力資源管理機制 9

1.營造以人為本的管理理念 9

2.優化培訓和選拔制度 9

（二）注重企業文化建設 9

1.以人為本 10

2.講求實效 10

3.突出特色 10

4.追求卓越 10

（三）建立完善的績效考核制度 10

（四）建立科學的人才隊伍建設制度 11

五、結論 12

參考文獻 13