我國民營企業(yè)人力資源管理淺析——以德順源為例

本文通過運(yùn)用人力資源管理發(fā)展理論，結(jié)合國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)理論研究，分析現(xiàn)有階段我國一些企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀及存在的問題。文章首先以論文選題的背景和意義為切入點(diǎn)。其次介紹了人力資源管理的一些基礎(chǔ)理論，包括人力資源管理的目標(biāo)和任務(wù)，人力資源管理的含義和特點(diǎn)、人力資源管理的基本職能。第三部分文章提到了眾品食業(yè)集團(tuán)有限公司在人力資源管理的現(xiàn)狀和問題分析，直觀性的介紹了企業(yè)人力資源管理中存在的不足，對企業(yè)人力資源管理的政策作分析并作綜合評價(jià)。

關(guān)鍵詞： 人力資源管理  人力資源培訓(xùn)  績效考核  

目錄

摘要 2

第一章、緒論 4

一、  內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)涵 4

二、人力資源管理概述 5

1.1  人力資源及人力資源管理的含義 5

1.2人力資源管理的功能和目標(biāo) 5

1.2.1  人力資源管理的功能 5

1.3  人力資源管理的重要性 6

第二章、 我國民營企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析 8

1人力資源管理對我國民營企業(yè)的重要性 8

1.1 我國民營企業(yè)人力資源管理的外部環(huán)境 8

1.2 我國民營企業(yè)人力資源管理存在的問題 8

1.3 人力資源管理對我國民營企業(yè)的重要性 10

1.4 我國民營企業(yè)人力資源管理的外部環(huán)境 11

1.5 我國民營企業(yè)人力資源管理存在的問題 11

第三章 德順源企業(yè)人力資源管理分析 15

3.1  德順源企業(yè)簡介 15

3.2 德順園公司人力資源管理的現(xiàn)狀 16

3.3  德順源企業(yè)人力資源管理存在的問題 17

3.4  德順源企業(yè)人力資源管理的改善建議 19

第四章、結(jié)束語 21

參考文獻(xiàn) 23