民營企業人力資源管理現狀與變革途徑研究

摘  要

伴隨著我們市場經濟的快速發展，我國民營企業也在發展的大潮中一直往前推進，不僅為我們國家的經濟添了磚加了瓦，更為我們人民的生活質量的改善做出了自己的力量。然后隨著民營企業發展的進一步推薦，它本身存在的問題或者經營制度上的缺陷也逐漸暴露出來，這在一定程度上已經影響了民營企業向前發展的步伐。首先，我們從民營企業的人力資源方面下手研究，因為人力資源在一個企業的發展中是起著非常重要的角色的，他也是我們企業生存中重要的人才資源匯集部門，一個企業的核心競爭力也是會在人力資源這一塊體現出來，我們一定要將這一塊重視起來，這樣的話我們才能保持快速穩健的向前發展，但是縱觀我們國家現在民營企業發展的情況分析，還有存在很多缺陷的地方。所以我們要加快研究，提出相關解決方案才能為民營企業的發展提供最好的保障。

關鍵詞：民營企業；人力資源；對策

目錄

摘  要 2

一 人力資源與民營企業概述 4

（一）人力資源概述 4

1.人力資源定義 4

2.人力資源管理 4

（二）民營企業 4

1.民營企業概念 4

2.民營企業的特點 4

3.民營企業的發展歷程 5

二 我國民營企業人力資源管理現狀與原因 6

（一）我國民營企業人力資源管理現狀 6

（二）國外民營企業人力資源管理現狀 6

（三）案例分析 7

（四）我國民營企業人力資源管理問題產生的原因 7

1.人力資源管理制度不健全 7

2.我國民營企業管理人員素質對人力資源管理的影響 8

3.處于傳統的“人事管理”階段 8

三 我國民營企業人力資源管理問題的對策 9

（一）健全人力資源管理制度 9

（二） 轉變人力資源管理理念 9

（三） 全面的提升人力資源管理人員素質 10

總結 11

參考文獻 12