中小企業內部控制中存在問題及完善對策研究

內 容 摘 要

改革開放以后中小企業快速發展，成為推動國民經濟發展、構造市場經濟主體，促進社會穩定的基礎力量。在經濟快速發展的今天，中小企業為保障國民經濟適度增長、緩解社會就業壓力、實現科教興國及產業結構優化等方面發揮重要作用，因此完善和加強中小企業內部控制制度建設具有重要意義。中小企業在發展過程中也存在很多現實的問題，比如：中小企業抗風險能力弱、技術落后、人才稀缺、組織機構零散、權力過度集中等，這些往往會導致中小企業缺乏持久生命力。中小企業在經營過程也意識到自身的各項不足，開始引用歐美國家先進內部控制理論，但在執行過程中企業往往完全照搬照套或是流于形式，故中小企業在內部控制制度建設方面存在很多問題。本次以完善中小企業內部控制制度為主題，針對中小企業內部控制制度方面存在的問題，提出內部控制的控制要點，以便于管理者強化內部控制意識，加強企業對內部控制相關對策，為完善中小企業內部控制制度提出具體措施與措施建議。

[關鍵詞]：中小企業；問題；內部控制；制度；措施與建議

目       錄

一、引言3

二、中小企業內部控制的現狀3

2.1、內部控制概念3

2.2、企業管理人員素質情況4

2.3、企業內部控制制度建設情況4

三、中小企業內部控制存在的主要問題5

3.1、客觀因素對中小企業內部控制影響5

3.2、主觀因素對中小企業內部控制影響6

四、完善中小企業內部控制的措施與建議7

4.1、以法律為準繩規范中小企業內部制度建設8

4.2、加強對管理者培訓，提高管理者內控意識8

4.3、健全企業內部控制體系建設8

4.4、加強企業內外部信息溝通9

4.5、建立完善考核制度，規范管控標準9

五、結論10