中小企業內部控制中存在的問題及完善對策研究

內 容 摘 要

目前，我國中小企業仍然存在不少問題影響著他們的發展，例如企業規模較小，不注重培訓，人才外流又無法吸引人才加入；內部控制制度不健全且觀念陳舊，導致員工整體素質較低，專業技能水平不達標；管理者缺乏領導力，在管理人員這方面的能力較差；民營企業為主，監督機制不完善，職責或職能不能互相牽制；人才的管理機制不夠完善等等。

一個企業應當具有相應防范風險的能力以及對此需求制定一系列系統的內部控制，但是中小企業往往具有其局限性，對產生的各項業務活動不能及時掌握風險的關鍵點，或者不夠明確風險的具體內容，導致在關鍵點上往往缺乏應有的控制。以合同為例子，關鍵的風險控制點就是對方企業信息及合同內容，違約責任約定等，倘若沒有深入了解對方企業并對合同內容進行詳細審閱的話，那么很有可能使企業帶來直接的利益損失。

[關鍵詞]：內部控制；問題；完善對策

目       錄

1.緒論4

1.1研究背景和意義4

1.2 文獻綜述5

1.3課題研究方法和內容5

2.內部控制概述6

2.1內部控制的概念6

2.2中小企業內部控制現狀6

2.3科學的內部控制的重要性7

3.深圳星文華冠文化傳播有限公司內部控制存在問題7

3.1企業內部人員普遍素質較低，缺乏培訓8

3.2內部控制制度不健全9

3.3內部控制制度觀念陳舊10

3.4監督機制不完善10

4.深圳星文華冠文化傳播有限公司內部控制問題分析11

4.1人員因素11

4.2制度因素11

4.3觀念因素12

4.4權力因素12

5.深圳星文華冠文化傳播有限公司內部控制研究對策13

5.1注重員工培訓，提升整體素質13

5.2健全內部控制制度14

5.3 摒棄舊觀念，注入新觀念15

5.4強化監督機制15

文獻