企業(yè)人力資源管理中存在的問題及對策研究

內(nèi)容摘要…………………………………………………………2

一、人力資源管理相關(guān)理論……………………………………………3

人力資源管理的具體內(nèi)容……………………………3

人力資源管理相關(guān)基礎(chǔ)理論………………………3

人力資源管理的特點…………………………………3

人力資源管理的基本職能……………………………4

二、裕豐電器裝配有限公司人力資源管理的現(xiàn)狀………………4

（一）裕豐電器裝配有限公司簡介…………………4

（二）裕豐電器裝配有限公司人力資源管理的現(xiàn)狀…5

三、裕豐電器裝配有限公司人力資源管理中存在的問題………………5

裕豐電器人力資源管理方面存在的主要問題…5

裕豐電器人力管理的政策分析……………………6

裕豐電器人力管理綜合評價……………………6

裕豐電器人力資源管理問題上的主要原因分析…6

四、裕豐電器裝配有限公司人力資源管理的改進(jìn)措施…………………7

裕豐企業(yè)人力資源管理的改進(jìn)措施…………7

裕豐企業(yè)人力資源改進(jìn)的原則………………7

裕豐企業(yè)人力資源管理該進(jìn)的建議…………8

小結(jié)……………………………………………………………8

參考文獻(xiàn)………………………………………………………9

內(nèi) 容 摘 要

本文通過運用人力資源管理發(fā)展理論，結(jié)合國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)理論研究，分析現(xiàn)有階段我國企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀及存在的問題。文章首先以論文選題的背景和意義為切入點，其次介紹了人力資源管理的一些基礎(chǔ)理論，包括人力資源管理的目標(biāo)和任務(wù)，人力資源管理的含義和特點、人力資源管理的基本職能。文章針對在裕豐電器裝配有限公司任職期間對于人力資源管理的現(xiàn)狀和問題進(jìn)行分析，直觀性的介紹了企業(yè)人力資源管理中存在的不足，對企業(yè)人力資源管理的政策作分析并作綜合評價。