人力資源管理的發展趨勢

目 錄1

內 容 摘 要2

人力資源管理的發展趨勢3

一、傳統人事管理3

二、現代人力資源管理3

三、人力資源管理發展呈現的10個發展趨勢5

（一）戰術性向戰略性轉變5

（二） 工作的外包趨勢5

（三）人力資本的投資增大6

（四）老齡化趨勢7

（五）人才流動增加8

（六）成為培訓人才的源泉9

（七）領導地位上升管理責任下降9

（八）女性企業家人數增加10

（九）倡導“以人為本”的價值觀11

（十）工作方式會改變12

四、結論13

參 考 文 獻14

內 容 摘 要

未來的人力資源管理范式關注的已不再是招聘到對組織來說是“成熟”的人，而是極具創新能力的人。也就是說，人的經驗和專業要求已不是最重要的，最重要的是要有廣博的知識和創新的意識。

在這種變化下，人力資源管理的范式也應有所變化，應由原來的側重于招聘到什么樣的人轉向到如何對招聘到的人進行激勵以發揮其創新的潛能。