企業文化與企業核心爭力研究

企業文化與企業核心爭力研究1

引言：1

一、企業文化2

（一）企業文化定義2

（二）企業文化的內涵2

（三）企業文化的作用2

二、企業核心競爭力3

（一）企業核心競爭力的定義3

（二）企業核心競爭力的內涵3

（三）企業核心競爭力的作用3

三、企業文化與企業核心競爭力的關系4

(一)企業文化是打造企業核心競爭力”獨特性資源’4

(二)企業文化是企業核心競爭力的根基4

(三)企業文化保障企業核心力的形成5

(四)企業文化是企業發展永不枯竭的動力資源5

四、企業文化塑造企業核心競爭力成功案例分析6

（一）成功案例6

（二）案例分析7

1.成功的關鍵：7

2.企業的文化內涵9

3.企業核心競爭力10

五、結語10

參考文獻11

企業文化與企業核心爭力研究

——基于實際案例的研究

摘 要

如今市場創業頻繁，大多數人對于自己的企業沒有大多的認知，并只依賴于現在的市場經濟，很少考慮到自己企業的文化底蘊，大多以失敗告終。企業的文化建設與企業經濟實力成必然關系，也是企業核心競爭力的表現。通過對實際案例的研究，我們不難發現，讓企業文化建設跟上企業經濟建設的步伐，已經成為了讓企業核心競爭力變強的必要條件。本文分析了企業文化與企業核心競爭力的關系，體現出企業文化的重要性，企業文化建設的現狀，以及在如今市場經濟下企業文化依然是一種很獨特的資源。企業文化包含企業的價值、精神、哲學、道德、形象、行為準則、內外環境、組織結構和規章制度等。優秀的企業文化是企業提升核心競爭力的有效手段。

關鍵詞：企業文化企業核心競爭力獨特性資源