企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力研究

企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力2

內(nèi) 容 摘 要2

一、 企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力概述4

（一） 企業(yè)文化概述4

1. 企業(yè)文化的定義4

2. 企業(yè)文化的概念4

3.企業(yè)文化要素4

（二） 企業(yè)文化的作用4

1. 企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能5

2. 企業(yè)文化的約束功能5

3. 企業(yè)文化的凝聚功能5

4. 企業(yè)文化的激勵(lì)功能5

5. 調(diào)適功能5

6. 提升企業(yè)創(chuàng)新力5

7. 打造優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)5

二、 企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力的關(guān)系6

（一） 企業(yè)核心競爭力概述6

（二） 企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力的關(guān)系6

1. 核心競爭力根植于企業(yè)文化之中6

2. 企業(yè)文化是核心競爭力形成的基礎(chǔ)6

三、 建立優(yōu)秀的企業(yè)文化的管理措施6

（一） 我國目前在企業(yè)文化與核心競爭力建設(shè)上的一些誤區(qū)6

1. 企業(yè)文化政治化7

2. 企業(yè)文化口號(hào)化7

3. 企業(yè)文化文體化7

4. 企業(yè)文化表象化7

5. 企業(yè)文化僵化7

6. 企業(yè)文化營銷化7

（二） 如何建立優(yōu)秀的企業(yè)文化8

1. 建設(shè)企業(yè)文化的基本步驟8

2. 提升企業(yè)文化與核心競爭力的有效措施8

參 考 文 獻(xiàn)9

企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力

【摘 要】

在經(jīng)濟(jì)全球化與信息時(shí)代的社會(huì)背景下，全球的經(jīng)濟(jì)、政治、文化都迎來了巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)之間的競爭日益激烈，突出表現(xiàn)在企業(yè)文化與核心競爭力之間的競爭，單純地短時(shí)間追求利潤，不能使企業(yè)可持續(xù)健康地發(fā)展，如今，企業(yè)家們都在思考如何打造核心競爭力，都在尋找步入國際市場的通行證，而根本解決之道就在于締造優(yōu)秀企業(yè)文化。優(yōu)秀企業(yè)文化是組織的靈魂，是企業(yè)核心競爭力的一部分，也是核心競爭力形成的基礎(chǔ)和根本精神力量，而企業(yè)核心競爭力的形成，則能更好的促進(jìn)適合企業(yè)文化的發(fā)展與深入人心。本文通過研究知識(shí)型經(jīng)濟(jì)背景下的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)核心競爭力的重要作用，分析企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力之間的關(guān)系，探討如何建立基于企業(yè)核心競爭力的優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過企業(yè)文化對(duì)核心競爭力的牽引作用以期促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步。

【關(guān)鍵詞】：文化建設(shè)、競爭力、措施