傳統文化對我國企業經營管理的影響研究

目 錄

一、傳統文化對企業經營管理的影響。4

（一）、傳統文化的積極影響。4

1、中國傳統文化中的“禮之用,和為貴”對企業管理的影響.4

2、善用中國傳統文化中的：“以柔克剛”、“剛柔并濟”5

3、善用傳統文化中的“和氣生財”、“以和為貴”5

4、善用傳統文化中的“取象于錢, 外圓內方”中的“方圓”6

5、善用傳統文化中的“不偏之謂中,不易之謂庸”中的積極的“中庸”內容6

6、傳統文化中的“分”“和”對企業管理的影響6

7、 中國傳統文化中的“激將法”對企業管理的影響7

8、傳統文化中的“禮治”對企業管理的影響7

9、傳統文化中的“無為”思想對企業管理的影響8

（二）、傳統文化的消極影響。8

1、傳統文化中缺乏對社會責任的思考。8

2、傳統文化中的“中庸”思想對企業管理的不利影響。8

3、 中國傳統文化中宗法性因素的消極影響。8

4、中國傳統文化中非理性因素的消極影響。9

5、傳統文化中保守性因素的消極影響。9

二、對于傳統文化在企業經營管理中的運用得到的啟示。10

（一）、傳統文化要與公司的實際情況相聯系。10

（二）、傳統文化的應用中應該做到取其精華去其糟粕。10

（三）、我國傳統文化的精髓隨著時代的發展也在不斷完善。10

三、結論10

參考文獻:11

內容摘要：

隨著中國經濟的不斷發展，也鼓勵了中國企業的快速發展。在企業管理過程中，企業管理者需要充分認識傳統文化對企業管理的影響，采取有效措施，抓住基礎，走出困境，充分利用中國傳統企業管理優勢，進一步提升公司管理水平，促進發展好公司。

關鍵詞：傳統文化 企業管理 影響