企業(yè)文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力研究

目 錄

一、引言3

二、企業(yè)文化及核心競(jìng)爭(zhēng)力研究的意義3

（一）、文化的背景3

（二）、文化的定義4

（三）、核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念及定義5

三、企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系6

（一）、沒(méi)有企業(yè)文化就不會(huì)有核心競(jìng)爭(zhēng)力6

（二）、企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)7

（三）、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)文化功能的體現(xiàn)7

（四）、企業(yè)文化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心組成部分8

四、基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化建設(shè)9

（一）、文化建設(shè)原則9

（二）、文化建設(shè)對(duì)策10

五、通過(guò)建設(shè)企業(yè)文化提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力11

（一）、制定反映共同意志的企業(yè)目標(biāo)11

（二）、樹(shù)立學(xué)習(xí)型價(jià)值觀11

（三）、培育激發(fā)企業(yè)活力的企業(yè)精神12

（四）、營(yíng)造有利于員工學(xué)習(xí)的文化氛圍12

（五）、建立學(xué)習(xí)型的組織激勵(lì)機(jī)制12

（六）、塑造增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的企業(yè)形象12

六、結(jié)束語(yǔ)13

內(nèi) 容 摘 要

一個(gè)具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，一定擁有自己獨(dú)特的優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化具有鮮明特點(diǎn)和強(qiáng)大生命力，優(yōu)秀的企業(yè)文化為企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力提供了良好的基礎(chǔ)，而核心競(jìng)爭(zhēng)力又是企業(yè)發(fā)展的根本保證。繼承優(yōu)秀的企業(yè)傳統(tǒng)文化，又與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)行文化的革新，為企業(yè)的各項(xiàng)工作順利的開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。而它一旦同企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，就會(huì)形成獨(dú)特的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)帶來(lái)有形的或無(wú)形的，經(jīng)濟(jì)的或社會(huì)的良好效益。而這樣的競(jìng)爭(zhēng)力能夠保證企業(yè)在市場(chǎng)上的一個(gè)較為持久的優(yōu)勢(shì)，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)持久發(fā)展并最終成功的關(guān)鍵。企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源，是企業(yè)的靈魂，關(guān)乎著企業(yè)的興亡，它是在制度的強(qiáng)制性以外，一種人們自覺(jué)遵從的無(wú)形的規(guī)定，能激發(fā)人們自覺(jué)地、創(chuàng)造性地從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，豐富企業(yè)的物質(zhì)財(cái)富。因此，培育基于企業(yè)文化的核新競(jìng)爭(zhēng)力。明確企業(yè)文化以及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之間的關(guān)系，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化 核心競(jìng)爭(zhēng)力 價(jià)值觀 可持續(xù)發(fā)展