企業文化與企業核心競爭能力研究

目錄

內 容 摘 要1

企業文化與企業核心競爭能力研究2

一、企業文化2

（一）、企業文化的內涵2

（二）、企業文化的特點3

1、企業文化首先是一種務實文化4

2、企業文化是一種講求投入產出的文化4

3、企業文化是一種集體文化4

4、企業文化和社會文化是相互作用的4

（三）、企業文化的研究對象5

1、企業文化研究應以人為中心5

2、企業領帶才能是企業文化研究的重要內容6

3、好的企業文化能促進企業適應市場環境6

(四）、現代企業文化五大要素6

1、速度文化6

2、學習文化6

3、創新文化7

4、虛擬文化7

5、融合文化7

二、企業核心競爭力7

（一）、企業核心競爭力的內涵7

（二）、企業核心競爭力的特點8

1、不易模仿性8

2、不可分離性8

3、動態發展性8

（三）、核心競爭力的內容8

1、高水平的人力資本8

2、領先業內的核心技術8

3、不竭的創新動力9

4、突出的管理能力9

5、良好的品牌形象9

三、企業文化與企業競爭力的關系9

（一）、企業文化是打造企業核心競爭力的“獨特性資源”。10

（二）、企業文化是企業核心競爭力的根基10

（三）企業文化保障企業核心競爭力的形成10

（四）、企業文化是企業發展永不枯竭的動力源泉11

四、特色企業文化對提高企業核心競爭力的作用11

（一）、特色企業文化可以提高企業的整體素質11

（二）特色企業文化可以提高企業凝聚力12

（三）、特色的企業文化有助于企業樹立良好的企業形象12

（四）、特色企業文化有助于保障企業核心競爭力的形成12

（五）、特色企業文化有利于企業的創新和發展13

內 容 摘 要

企業核心競爭力作為一種能力具有一定的結構性，可以體現在多個方面，即不同的企業可以有不同的核心竟爭力，同一企業在不同時期其核心競爭力也可能不同。核心競爭力可以表現為企業所擁有的先進技術、組織制度、營銷網絡、管理方法、品牌文化等多個方面。在經濟全球化與信息時代的社會背景下，消費者追求商品的差異化與多樣化，因而產品更新快、替代快，相應地技術擴散也就快。而企業文化所內含的企業經營理念和企業核心價值觀是無法進行復制與模仿的，由特定的企業文化所形成的企業核心競爭力其它企業更是難以追隨與仿效。本文通過研究知識經濟背景下企業文化建設對提升核心競爭力的重要作用，提出如何利用企業核心競爭力理論對企業文化進行創新和變革，創建基于核心競爭力的企業文化，利用文化力提高核心競爭力.

關鍵詞：企業文化 企業核心競爭力 企業可持續發展 企業競爭優勢