企業文化與企業核心競爭能力研究

目 錄

一、 企業文化與企業核心競爭能力研究的背景及目的3

（一）、研究背景3

（二）、研究目的和意義3

二、 企業文化與企業核心競爭力概述及企業文化結構和體系3

（一）、企業文化與核心競爭力的要義3

1、企業文化的內涵3

2、企業核心競爭力的內涵4

3、目前我國企業文化建設的必要性4

（二）、企業文化與核心競爭力的關系探討4

1、企業文化是核心競爭力形成的源泉4

2、企業文化是企業核心競爭力形成的保障4

3、提高企業核心競爭力是企業文化創新的目標4

4、核心競爭力是企業文化功能的體現5

（三）、企業文化的結構5

（四）、企業文化體系6

三、我國企業文化和企業核心競爭力建設中存在的問題6

（一）、我國企業文化建設中存在的問題6

1、觀念僵化，缺乏時代特色6

2、共性有余，個性不足6

3、表面化、形式化6

4、高層化、斷層化6

（二）、我國企業核心競爭力建設中存在的問題7

1、 傳統文化及落后觀念的影響 7

2、 市場機制不夠成熟 7

3、 現代企業制度未完全建立 7

4、 缺乏技術創新和持續發展能力 7

5、 管理理念落后，與國外大企業差距明顯7

6、 國際經營方式比較稚嫩 7

四、 提升企業文化及企業核心競爭力的對策8

（一）、培育符合中國理念的企業價值觀8

（二）、加快企業創新步伐，造就創新的企業文化8

（三）、培養優秀企業家，培育企業凝聚力9

（四）、創建學習型組織，提升企業人力資源價值9

（五）、建立現代企業制度9

五、 總結10

內 容 摘 要

隨著經濟全球化和社會信息化進程的加快，世界經濟格局發生了巨大的變化，中國正在融入世界經濟的大浪潮中，我國的企業將面臨越來越激烈的市場競爭。如何提高我國企業自身的核心競爭力，使得企業能夠在激烈的競爭中求得生存和發展，將成為一個非常重要的課題。本文通過對企業文化對核心競爭影響的探討，分析企業文化與核心競爭力的作用，對我國企業文化和企業核心競爭力建設中存在的問題進行了分析，并根據現有問題提出了提升企業文化及企業核心競爭力的對策。企業文化對核心競爭影響主要表現在三個方面:企業文化決定著企業核心競爭力、企業必須高度重視搞好企業文化建設爭力、企業文化是形成企業核心競爭力的助推器。企業文化是形成企業核心競爭力的源動力。同時,得出結論:企業若想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，提升企業文化與核心競爭力是必要的。

關鍵詞： 企業文化 企業核心競爭能力 生存和發展 市場競爭