我國(guó)家族企業(yè)發(fā)展障礙分析及對(duì)策

目 錄

一、 引言2

二、 家族企業(yè)的概述2

（一） 家族企業(yè)的概念2

（二） 家族企業(yè)的特征3

1． 企業(yè)所有權(quán)和支配權(quán)的集合性4

2． 家族成員與非家族成員間權(quán)利的失衡4

3． 權(quán)威與親情交織的“家文化”4

4． 對(duì)內(nèi)部資金的依賴性5

（三） 家族企業(yè)在中國(guó)產(chǎn)生的背景5

三、 我國(guó)家族企業(yè)存在的問(wèn)題及對(duì)策6

（一） 我國(guó)家族企業(yè)存在的問(wèn)題6

1． 親屬關(guān)系6

2． 企業(yè)融資問(wèn)題7

3． 企業(yè)人才引入及流失問(wèn)題8

4． 企業(yè)文化9

（二） 緩解家族企業(yè)相關(guān)問(wèn)題的對(duì)策9

1． 親屬關(guān)系的治理9

2． 緩解企業(yè)融資問(wèn)題方法11

3． 人才治理11

4． 重構(gòu)企業(yè)文化11

四、 總結(jié)12

內(nèi) 容 摘 要

在世界范圍內(nèi)，家族企業(yè)是一種廣泛存在的企業(yè)組織形式并在各個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)中起著舉足輕重的作用。而我國(guó)的家族企業(yè)也在改革開(kāi)放之后迅速發(fā)展起來(lái)了，成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)中最為活躍的成分，拉動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)。隨著家族企業(yè)的快速成長(zhǎng)，其自身存在的弊端也逐漸暴露出來(lái)。對(duì)于在現(xiàn)今競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，以保證家族企業(yè)在如此競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中處于領(lǐng)先地位，只有解決家族企業(yè)在發(fā)展中存在的問(wèn)題，才能使其在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足，才能獲得突破性發(fā)展。根據(jù)當(dāng)前現(xiàn)狀，本文以論述我國(guó)家族企業(yè)發(fā)展障礙分析及對(duì)策為核心，進(jìn)一步了解我國(guó)家族企業(yè)，從而分析當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下家族企業(yè)暴露出來(lái)的問(wèn)題，以學(xué)習(xí)到的現(xiàn)代企業(yè)管理理論為指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，采用經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、管理學(xué)理論、社會(huì)學(xué)理論等方法，尋求出解決矛盾的有效路徑，并提出如親屬關(guān)系治理、企業(yè)融資方法、人才治理、重構(gòu)企業(yè)文化等解決對(duì)策！

關(guān)鍵詞: 家族企業(yè) 親屬關(guān)系 融資 人才治理 企業(yè)文化