溫州民營企業(yè)發(fā)展障礙與對策分析

目 錄1

內(nèi)容摘要2

一、相關(guān)理論概述3

（一）民營企業(yè)的定義與特征4

（二）民營企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用5

二、溫州民營企業(yè)管理的弊端6

(一)缺乏人才培訓(xùn)計(jì)劃6

(二)民營式管理制約了用人機(jī)制6

(三)家長獨(dú)裁造成企業(yè)決策失誤7

(四)缺乏高級知識分子和高技術(shù)人員7

(五)制度形同虛設(shè)使得獎懲制度難以執(zhí)行7

(六)企業(yè)文化缺失造成企業(yè)凝聚力不強(qiáng)8

三、溫州民營企業(yè)管理問題的原因分析8

(一)民營企業(yè)發(fā)展的歷史背景的制約8

(二)決策者不能主動適應(yīng)市場變化的需要9

(三)民營式管理損傷了員工的積極性9

(四)對人才資源的認(rèn)識度不夠9

四、溫州民營企業(yè)管理對策10

(一)完善人才機(jī)制10

(二)實(shí)現(xiàn)民主化管理10

(三)提高管理者與員工的素質(zhì)10

(四)建設(shè)企業(yè)文化11

(五)健全管理制度11

五、結(jié)束語12

參考文獻(xiàn)13

內(nèi)容摘要

改革開放以來，我國民營企業(yè)得到了跨越式發(fā)展，但是，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的日益完善和全球化經(jīng)濟(jì)的形成，民營企業(yè)的發(fā)展遇到一些問題，而其中最為關(guān)鍵的是企業(yè)管理問題，這一問題嚴(yán)重阻礙了民營企業(yè)的發(fā)展。浙江溫州作為中國民營企業(yè)發(fā)源地和當(dāng)前發(fā)展最為活躍的城市之一，民營企業(yè)發(fā)展程度相對較高，但是存在的問題也不可避免。隨著我國經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，溫州民營企業(yè)在企業(yè)管理上存在著的弊端也逐漸顯露出來，這將在一定程度上阻礙溫州民營企業(yè)的健康發(fā)展。面對這種狀況，我們必須及時認(rèn)識反思溫州民營企業(yè)在管理上存在的弊端，研究制定合理的解決建議，以促進(jìn)溫州民營企業(yè)又好又快的發(fā)展，為我國經(jīng)濟(jì)的騰飛做出更大的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：溫州；民營企業(yè)；家族管理；弊端；對策