中國民營企業傳承問題研究

本文從當前的社會經濟形勢出發，指出中國民營企業在改革開放近40年間得到了迅速發展, 已成為國民經濟的重要組成部分，而企業的傳承是企業成長、壯大的關鍵，目前，我國民營企業多處在第一代企業主權力交接的階段。著重指出民營企業代際傳承的問題和困境，主要體現在“民營企業要傳承什么”、“民營企業權力傳承阻力”、“民營企業傳承的時機”、和“民營企業傳承人的選擇和能力需求”等四個方面。還從“財富要傳承，企業文化和社會責任更要傳承”、“理智對待權力傳承，掃清傳承障礙”、“創造傳承條件，把握傳承時機”、“綜合考慮，選擇最佳傳承人”等四個方面對中國民營企業的傳承對策進行探討。提出，只有從根本上解決民營企業代際傳承問題，避免傳承中各種不必要紛爭的出現，減少給企業造成的震蕩，才能更好地實現民營企業的成功傳承和可持續發展。

【關鍵詞】：民營企業、傳承、研究

目錄

【關鍵詞】：民營企業、傳承、研究1

中國民營企業傳承問題研究2

一、 我國民營企業傳承問題研究背景2

二、我國民營企業傳承存在的問題及原因2

（一）企業傳承的是什么2

（二）企業傳承權力交接的“腸梗塞”3

（三）企業傳承的時機3

（四）企業傳承人的選擇和能力要求4

三、中國民營企業代際傳承問題對策4

（一）財富要傳承，企業文化和社會責任更要傳承4

（二）理智對待權力傳承，掃清傳承障礙5

（三）創造傳承條件，把握傳承時機5

（四） 綜合考慮，選擇最佳傳承人6

四、結束語6