員工“跳槽”現象分析研究

 

內 容 摘 要

摘要：目前，由于大多數企業存在著規模小、薪酬低、缺乏科學的人力資源管理、缺乏優秀的企業文化、人員素質普遍較低等一系列問題，造成企業員工跳槽頻繁，企業受損嚴重。文章以企業員工跳槽為研究對象，在查閱相關文獻資料的基礎之上，運用理論與實踐相結合的方法著重對我國企業員工跳槽原因及管理對策進行分析。

關健詞：企業員工；跳槽現象；原因分析；解決對策

目       錄

企業員工跳槽現狀

企業員工跳槽原因分析

三、企業員工跳槽的管理對策