志同教育企業(yè)文化建設(shè)研究

內(nèi) 容 摘 要

如今市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展越來越快，對于企業(yè)來說，發(fā)展企業(yè)文化是非常重要的任務(wù)。在企業(yè)員工的長期生產(chǎn)經(jīng)營中產(chǎn)生了企業(yè)文化，之后通過企業(yè)家的匯總、歸納、提煉，提出企業(yè)文化的主要內(nèi)容，它傳承了企業(yè)經(jīng)營管理的優(yōu)良傳統(tǒng)，從而保證企業(yè)的生存和可持續(xù)發(fā)展。

本文對志同教育企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀以及面臨的問題進(jìn)行了深入研究。首先，介紹了課題的研究背景、研究意義以及本文的研究方法和內(nèi)容；其次，闡述了企業(yè)文化的定義、特征、要素及結(jié)構(gòu)，并介紹了國內(nèi)外研究現(xiàn)狀；然后，以志同教育公司為例，對該公司的企業(yè)文化現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查并根據(jù)調(diào)查結(jié)果找出企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題；最后，針對該公司當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)存在的問題提出相應(yīng)的改進(jìn)對策。通過對志同教育公司企業(yè)文化建設(shè)的調(diào)查研究，希望可以為同行業(yè)的其他企業(yè)提供一定的參考價值。

[關(guān)鍵詞]：志同教育；企業(yè)文化建設(shè)；問題與對策

目       錄

內(nèi) 容 摘 要1

1.緒論4

1.1研究背景及意義4

1.1.1研究背景4

1.1.2研究意義4

1.2研究方法及內(nèi)容5

1.2.1研究方法5

1.2.2研究內(nèi)容5

2.相關(guān)理論及文獻(xiàn)綜述6

2.1企業(yè)文化理論概述6

2.1.1企業(yè)文化的定義6

2.1.2企業(yè)文化的特征6

2.1.3企業(yè)文化的要素及結(jié)構(gòu)7

2.1.4企業(yè)文化的功能8

2.2文獻(xiàn)綜述8

2.2.1國外研究現(xiàn)狀8

2.2.2國內(nèi)研究現(xiàn)狀9

3.志同教育公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀及存在問題分析10

3.1公司基本情況10

3.2公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀及調(diào)查分析11

3.2.1公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀11

3.2.2公司企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查分析11

3.3公司企業(yè)文化建設(shè)存在的問題分析13

3.3.1企業(yè)沒有意識到企業(yè)文化建設(shè)的重要性14

3.3.2企業(yè)文化建設(shè)的工作體系不健全14

3.3.3企業(yè)文化建設(shè)的運(yùn)行機(jī)制不完善15

3.3.4企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的倡導(dǎo)與員工的參與不同步15

4.志同教育公司企業(yè)文化建設(shè)改進(jìn)對策16

4.1轉(zhuǎn)變思想觀念，提高對企業(yè)文化建設(shè)重要性的認(rèn)識16

4.2完善企業(yè)文化建設(shè)的運(yùn)行機(jī)制17

4.2.1建立健全系統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè)制度17

4.2.2重點(diǎn)建立健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度17

4.2.3建立績效考評制度17

4.2.4建立激勵約束制度17

4.3加大建設(shè)企業(yè)文化的工作體系18

4.3.1構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)的組織體系18

4.3.2構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)的文化體系18

4.3.3構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)的學(xué)習(xí)型組織18

4.3.4構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃19

4.4組建高素質(zhì)的企業(yè)隊(duì)伍19

5.結(jié)論20

文獻(xiàn)