深圳鏈家人力資源管理的現(xiàn)狀及對策研究

摘 要

人力資源是企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵性因素，而人力資源管理則是對這一關(guān)鍵性因素的管控，使企業(yè)得以更好的發(fā)展。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行業(yè)也都紛紛開始越來越注重人力資源管理，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)亦是如此，如果企業(yè)沒有積極有效的人力資源管理的措施將會(huì)在人才競爭中處于被動(dòng)地位。本文首先概括論述人力資源管理理論基礎(chǔ)和國內(nèi)外學(xué)者對人力資源相關(guān)文獻(xiàn)的綜述，然后在此基礎(chǔ)上針對深圳鏈家人力資源管理的現(xiàn)狀且結(jié)合問卷調(diào)查和筆者在深圳鏈家實(shí)習(xí)經(jīng)歷對深圳鏈家招聘流程、培訓(xùn)系統(tǒng)、薪酬管理、績效管理進(jìn)行分析，總結(jié)出深圳鏈家人力資源管理現(xiàn)狀所存在的問題，并剖析問題出現(xiàn)的原因。結(jié)合問題和原因，提出優(yōu)化深圳鏈家人力資源管理的可操作性對策，為深圳鏈家人力資源管理工作提供了建議性方向指導(dǎo)。

關(guān)鍵詞：人力資源管理；深圳鏈家；問題；對策；方向指導(dǎo)

目       錄

1. 引言1

1.1. 研究背景1

1.2. 研究意義2

1.3. 文獻(xiàn)綜述2

1.4. 研究方法和目的3

2. 人力資源管理相關(guān)理論基礎(chǔ)4

2.1. 人力資源管理的概念4

2.2. 人力資源管理的六大模塊4

2.3. 人力資源管理的模式5

2.4. 人本管理理論5

3. 深圳鏈家人力資源管理現(xiàn)狀分析5

3.1. 深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司簡介5

3.2. 深圳鏈家人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查5

3.3. 深圳鏈家人力資源管理的現(xiàn)狀分析11

4. 深圳鏈家人力資源管理的對策分析13

4.1. 建立健全深圳鏈家公司人力資源部門13

4.2. 整改完善人力資源管理體系14

5. 結(jié)論16

文獻(xiàn)