企業文化與企業核心競爭能力研究

內 容 摘 要

在當前的市場經濟體制下，企業間的競爭本就十分激烈，要想在市場立足，就必須擁有屬于自己的“致勝法寶”，這包括：先進的技術專利、卓越的管理團隊、優良的企業文化等。這其中就屬企業文化最具獨特性，也很難被復制而成為一個企業特有的核心競爭力，助力企業在不被市場淘汰，并通過優良的企業文化樹立社會形象，提升企業的品牌知名度。企業文化作為一種軟實力是企業得以生存并持續發展的原動力，是現代企業最重要的市場競爭要素。通過企業文化的構建，能使企業內部更具凝聚力和創造力，企業的實力也才會越來越強，在市場競爭中企業才能占據主動。本文在前人研究的基礎上對企業核心競爭力的相關概念和理論進行分析，并就企業文化與企業核心競爭力之間的關系進行探討和研究，再通過成功案例予以實證，最后提出企業文化塑造企業核心競爭力以及建立企業核心競爭力的若干建議。

關鍵詞：企業文化；企業核心競爭力；關系

目    錄

1導論3

1.1研究的背景3

1.2研究的意義3

1.3國內外研究動態3

1.3.1國外文獻綜述3

1.3.2國內文獻綜述4

2企業文化與核心競爭力相關理論4

2.1企業文化概述4

2.1.1企業文化的內涵4

2.1.2企業文化的特征5

2.1.3企業文化的結構5

2.1.4企業文化的功能6

2.2企業核心競爭力概述7

2.2.1核心競爭力的定義7

2.2.2核心競爭力的特性7

2.1.3企業核心競爭力的層次結構8

3企業文化與企業核心競爭能力的關系9

3.1企業文化是企業競爭力的核心要素9

3.2核心競爭力是企業文化功能的體現9

3.3企業文化促進企業核心競爭力的提升10

4企業文化塑造企業核心競爭力成功案例11

4.1海爾企業文化11

4.2 海爾用企業文化打造核心競爭力的啟示11

5結論與建議12

5.1結論12

5.2建議12

5.2.1注重企業文化的創新13

5.2.2提升企業核心競爭力要以企業文化為抓手13

文獻